Nuevo! IPC al 4% ¿y que?

Atención

POSIBLE SUBIDA DE IMPUESTO EN 2021 ___________________________________________________________________________________________

Las primas totales del vencimiento de enero están calculadas con un Impuesto sobre la Prima de Seguro del 6%. En el caso de que se produzca una subida en este impuesto a partir de 2021 (según se recoge en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2021), las primas totales de las pólizas que tengan fecha de efecto o renovación a partir del 1 de enero de 2021 variarían, debiendo ser actualizadas a la cuantía que resulte de aplicar ese nuevo porcentaje sobre la prima neta que deba servir como Base Imponible.

Cuando te preocupa tener lo mejor para los tuyos, ponemos ilusión en el futuro que pretendemos forjar con nuestra familia, te preocupa mantener el nivel de vida que pretendes para ellos. ¿Quieres que estudien tus hijos? ¿Quieres poder mantener tu hogar sin que peligre? ¿Y quieres tener la tranquilidad de que si tu no estas, ellos puedan seguir teniendo todo eso que tu les deseas?

Pues esta a tu alcance teniendo un seguro de vida, que en caso de fallecer sin tener previsto, sin tener ahorrado todo ese dinero que necesitarían, estarían protegidos. Tu pareja podrá terminar de pagar la hipoteca, sin tener que buscar dos trabajos. Tus hijos podrán estudiar, y seguir llevando el mismo nivel de vida.

Este es un seguro que puedes amoldar a tus necesidades, por eso si tienes duda sobre qué es lo que necesitas para cubrir tus ahora "planes de futuro", pregúntame y te asesoré, sobre qué garantías necesitas contratar, que capital y te explicaré todas las opciones para complementar el seguro en caso de supervivencia.

Hoy toca dar las gracias a todas las personas del mundo de salud que se ponen en riesgo a diario por nosotros. Ellos que están siendo el sector más contagiado por estar en primera línea de batalla, los que trabajan sin tener las herramientas de protección que deberían.

El 7 de abril de 1948 se fundo la Organización Mundial de la Salud y por eso, hoy se conmemora el día de la Sanidad.

Hoy nos damos cuenta de que son unos héroes, que están trabajando de forma incansable, sabiendo a lo que se exponen y siempre con una sonrisa, con ganas de ayudar, hacen su trabajo de forma exhaustiva, cumpliendo el protocolo de protección hasta el ultimo matiz.

Hoy no se duda de su profesionalidad, hoy las urgencias están vacías de enfermedades comunes y pequeños accidentes que podríamos curar en las casas, hoy no hay listas de espera llenas de personas para hacer consultas a los especialistas y aún así todos estamos bien. Quizás esto sea un punto de partida para ver la SANIDAD, desde un punto de vista diferente, ver lo necesarios que son, ver que no podemos saturar los servicios por casos superficiales. Ver que no podemos hacer recortes en SANIDAD, porque de un buen hospital, de unos buenos profesionales, de un buen material, dependemos toda la humanidad nos sirva para valorarlos a diario.

Y quiero dar las gracias a los farmacéuticos que están igualmente expuestos ellos que nos intentan ayudar siempre con sus consejos. A los cuidadores de nuestras residencias, auxiliares de enfermerías que lo hacen con devoción con nuestros mayores. GRACIAS!

Gracias a los valientes que aún no habían terminado sus carreras y se presentaron voluntarios para ayudar en hospitales colapsados.

Y gracias a las limpiadores de estos centros que trabajan también en primera linea de batalla, que se pueden contagiar igual y nadie se acuerda de ellos.

Quiero dejar aquí mi pequeño agradecimiento y daros ánimos a todos.

Sois muy grandes!

Gracias a mis héroes personales, mis amigas, Laura, Fátima y Pilar por dejarme sus fotos.

Nos empezaron a decir todos haremos tele-trabajo desde casa. Nos parecía algo raro, extraordinario, algo que nos cambiaría todos los esquemas. Y a mi se me ocurre una reflexión ¿podrá implantarse este sistema de trabajo que nos decían que no era posible? Antes de que empezará todo esto, en una comida con amigos, hablábamos sobre la conciliación laboral, los que tenemos hijos y trabajamos los dos, es muy difícil conciliar, y más ahora en la época en la que vivimos, o vivíamos antes de la cuarentena a la que prefiero llamar parón, esta época de correr, y no parar, no tener tiempo para sentarte a pensar. Ahora, parece que todos nos estamos acostumbrando a esta forma de trabajar, y acaso muchas no estamos mejor, tenemos lo que queríamos, trabajar desde casa, con nuestros hijos poder disfrutar de ellos.

La crisis puede ser una oportunidad para avanzar

en la conciliación familiar, todos estamos probando la solución que tantas veces hemos solicitado, trabajar desde casa, administrativas, secretarias, contables, asesores, muchos más sectores siguen su actividad desde sus viviendas, con sus portátiles.

Los estudiantes siguen su programa lectivo desde sus viviendas on line, conectados con sus profesores y compañeros en vivo y pueden repasar sus clases viendo sus vídeos de nuevo.

Quizás estamos implantando la nueva forma de trabajar. ¿El tele-trabajo será el futuro?

Estos días escuche en la radio una frase que me gusto, y es cierto. Para que nuestra economía no se detenga , la frase decía " lo que no se deba parar, que no se pare".

Estamos en crisis, no se puede negar, pero esta crisis es diferente a la anterior, no se ha roto el sistema de pagos. Cuando todo esto vuelva todos volveremos a vivir como hace 15 días saldremos, tendremos para pagar nuestras hipotecas y salir a comer con nuestros amigos. Es una crisis que si vamos todos a una en dos o cuatro meses volveremos a subir, seria una crisis en forma de "V".

De lo que estoy segura es de que esto pasará y nos hará mas fuertes.

Para los que estáis preocupados por los ERTES, os dejo una definición subrayando la palabras que a mi personalmente me dejo más tranquila.

"El ERTE, esta recogido en el Estatuto de trabajadores en el articulo 47, aparece como Suspensión del contrato, esto en resumen quiere decir que el trabajador sigue vinculado a la empresa, la empresa según las circunstancias temporales de escasa producción puede acogerse a este tipo de medidas. Los trabajadores podrán solicitar la prestación por desempleo, independientemente de los días cotizados, cobrando el 100%. Y por su parte la empresa deja de pagar la cuota de la seguridad social del empleado. "